POMEMBNO

Delodajalec je dolžan sproti voditi evidenco o delovnem času in prisotnosti delavca na delu
na način, da je iz nje razviden čas prihoda in odhoda iz dela, čas odmora med delom, opravičene odsotnosti delavca, mesečni saldo ur in podobno.

Na zahtevo delavca je delodajalec dolžan izdati pisni izpis evidence delovnega časa
in popraviti morebitne nepravilnosti (43. člen KPDTS).

Evidenco o delovnem času mora delodajalec hraniti trajno.
Delodajalec je dolžan delavcu vsak mesec izročiti plačilno listo iz katere izhaja tudi število dejansko opravljenih delovnih ur v mesecu (153. člen ZDR-1).

Prolog d.o.o., Logatec  |  1990 - 2025  |  35 let z vami